• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Routa Company

Nykytanssia Kajaanissa

  • Routa Company
    • Routa Company
    • Ajankohtaista
    • Hallitus
    • Rahoittajat
    • Seminaarin Taidekampus
  • esitykset & liput
    • Ohjelmistossa
    • Liput
    • Esitysarkisto
  • Koe enemmän
    • Työpajat
    • LIITY JENGIIN – tule Routa Companyn jäseneksi
    • Yrityksille ja ryhmille
    • Tuotteet
    • Uutiskirje
  • Taiteilijoille
    • Omaehdotteisen työn malli
    • Residenssitoiminta
    • Residenssitaiteilijat
    • Aluekeskustoiminta
  • Media
    • Tiedotteet
    • Pressikuvat
  • Yhteydet
  • FI
  • EN

tanssin mainetekopalkinto 2021

Tanssin mainetekopalkinto 2021 Routa Companyn uudelle tanssijoiden palkkausmallille

Syksyllä 2020 Routa Company aloitti taiteellisen johtajan Jouni Järvenpään johdolla kokeilun, jossa työsuhteeseen palkattu tanssitaiteilija saa käyttää neljäsosan työajastaan oman taiteellisen työnsä äärellä, ainoana tähtäimenään oman ammattitaitonsa ylläpito ja kehittäminen. Routa tarjoaa taiteilijalle työskentelytilojen lisäksi tukea, yhteistä ideointia ja ajatustenvaihtoa, mutta ei odota työskentelyperiodin päätteeksi minkäänlaista valmista taiteellista ulostuloa tai tuotetta. Roudalla ajatellaan, että työntekijän omista tarpeista kumpuava osaamisen kehittäminen palvelee niin Routaa kuin tanssin kenttää laajemminkin. 

Roudan työskentelymalli, jollaista ei Suomessa ole aiemmin tässä muodossa kokeiltu, haastaa ja rohkaisee esimerkillään muut tanssinalan toimijat miettimään tanssitaitelijan työsuhdetta uudelleen. Oman taiteellisen ajattelun syventäminen ja uusien polkujen tutkiminen ovat tapahtuneet tähän mennessä aina taitelijan omalla vapaa-ajalla, sillä produktiokohtainen palkkaus kattaa ainoastaan kyseisen esityksen harjoittelun ja esittämisen. Roudan työaikamalli pyrkii rakentamaan alalle kestävämpää työskentelykulttuuria, jossa taiteilijoiden työhyvinvointi ja työssä jaksaminen lisääntyvät. 

Tanssin mainetekopalkinto 2021 annetaan Roudan palkkausmallille erittäin ansiokkaasta ja tervetulleesta avauksesta freelance-tanssijoiden työskentelyedellytysten ja työhyvinvoinnin parantamiseen.

Omaehdotteisen työn palkkausmallilla Routa Company liittyy ajankohtaiseen keskusteluun taiteilijan työoloista. Roudan mielestä työnantajan on mahdollistettava taiteilijalle työn vaatimat sisällöt ja puitteet. Verrattuna henkilökohtaiseen apurahatyöskentelyyn, jossa tanssija työskentelee usein yksin ja ilman yhteisöä, tarjoaa Routa tanssijalle osana palkkausmalliaan taiteellisen, tuotannollisen ja tiedotuksellisen tuen sekä työskentelytilat ja sosiaalisen työympäristön. Omaehdotteisen työn palkkausmalli parantaa myös taiteilijan työvoimapoliittista asemaa, kun työsuhde kerryttää työssäoloehtoa. 

Omaehdotteisen työn malli on konkreettinen arvovalinta. Oman taiteellisen työn mahdollistaminen antaa voimaa myös työstettävään tanssiteokseen ja on toimiva väline monimuotoisen ja persoonallisen tanssitaiteen kehittämiseen. Roudan malli on myös kannanotto työelämässä viihtymiseen ja taiteen parissa laajemminkin tehtävään ilmaisen, lähes näkymättömän työn määrään. Routa Company haastaa tanssikentän toimijat kokeilemaan omaehdotteisen työn mallia. Routa jakaa mielellään kokemuksia mallin tarkemmasta toiminnasta koskien mm. tanssijavalintoja, omaehdotteisen työn sisältöjen suunnittelemista yhdessä tanssitaiteilijoiden kanssa, työajan jaksottamista, omaehdotteisen työn edistymisen kriteerejä ja tarkastelua, sekä niin työntekijöiden kuin työnantajan näkökulmasta koettuja hyötyjä.  

Uusi työaikamalli otettiin Roudassa käyttöön marraskuussa 2020, jolloin uusina työntekijöinä aloittivat tanssijat Heli-Maria Latola, Jasu Parviainen ja Aino Purhonen. Heidän työsuhteidensa kesto oli neljä kuukautta. Omaehdotteisen työn lisäksi he valmistivat yhdessä koreografi Jouni Järvenpään kanssa Harh, varp, parhaillaan! -tanssiteoksen, joka sai ensi-iltansa 15.1.2021. 

Kuvassa Routa Companyn henkilöstö syksyllä 2020. Takarivissä vasemmalta Jasu Parviainen, Petra Karvonen, Miia Kauppinen, Heli-Maria Latola. Edessä vas. Jouni Järvenpää, Satu Rinnetmäki, Aino Purhonen. Kuva: Juho Hannikainen

Tansiin Mainetekopalkinto jaettiin 26.4. esittävien taiteiden vuosittain järjestettävässä Thalia-gaalassa. Koronatilanteesta johtuen palkitsemisjuhlaa ei järjestetä, mutta yhteensä 12 järjestöä jakoi 20 palkintoa. Suomen Tanssi- ja Sirkustaiteilijaliiton jakama Tanssin mainetekopalkinto jateaan seuraavin kriteerein:

Tanssin ja sirkuksen maineteko -palkinto annetaan henkilölle tai yhteisölle, joka on hyvä ja reilu työkaveri tai työnantaja, ja joka vuoden aikana on: 
– tehnyt tanssin tai sirkuksen alueella läpimurron tai erityisen kiinnostavan avauksen tai 
– edistänyt tanssi- tai sirkustaidetta näyttämöllä tai näyttämön ulkopuolella tavallisuudesta poikkeavalla tavalla tai 
– ansioitunut pitkäaikaisella työllä tanssi- tai sirkustaiteen hyväksi tai 
– palkinto voidaan antaa myös taholle, joka on panostanut tanssiin tai sirkukseen koko elämänsä, mutta ei aikaisemmin ole saanut ansaitsemaansa tunnustusta

Primary Sidebar

Viimeisimmät artikkelit

  • Liikkeen seuraajat – teknikko Juho Hannikainen
  • Henkilöstömuutos Roudan toimistolla
  • Seminaarin Taidekampuksen kesäteatteri
  • Eläkeläisten tanssivat kahvit syksy 2025
  • Sulake klubi

Viimeisimmät kommentit

    Arkistot

    • helmikuu 2025
    • tammikuu 2025
    • joulukuu 2024
    • marraskuu 2024
    • syyskuu 2024
    • elokuu 2024
    • kesäkuu 2024
    • toukokuu 2024
    • maaliskuu 2024
    • helmikuu 2024
    • joulukuu 2023
    • marraskuu 2023
    • lokakuu 2023
    • syyskuu 2023
    • elokuu 2023
    • kesäkuu 2023
    • toukokuu 2023
    • huhtikuu 2023
    • maaliskuu 2023
    • tammikuu 2023
    • joulukuu 2022
    • marraskuu 2022
    • lokakuu 2022
    • syyskuu 2022
    • elokuu 2022
    • kesäkuu 2022
    • toukokuu 2022
    • huhtikuu 2022
    • maaliskuu 2022
    • helmikuu 2022
    • tammikuu 2022
    • joulukuu 2021
    • marraskuu 2021
    • lokakuu 2021
    • syyskuu 2021
    • elokuu 2021
    • kesäkuu 2021
    • toukokuu 2021
    • huhtikuu 2021
    • maaliskuu 2021
    • helmikuu 2021
    • tammikuu 2021
    • joulukuu 2020
    • marraskuu 2020
    • lokakuu 2020
    • syyskuu 2020
    • elokuu 2020
    • heinäkuu 2020
    • huhtikuu 2020
    • maaliskuu 2020
    • helmikuu 2020
    • joulukuu 2019
    • marraskuu 2019
    • lokakuu 2019
    • syyskuu 2019
    • elokuu 2019
    • heinäkuu 2019
    • toukokuu 2019
    • maaliskuu 2019
    • helmikuu 2019
    • tammikuu 2019
    • marraskuu 2018
    • lokakuu 2018
    • syyskuu 2018
    • elokuu 2018
    • heinäkuu 2018
    • kesäkuu 2018
    • toukokuu 2018
    • huhtikuu 2018
    • maaliskuu 2018
    • helmikuu 2018
    • tammikuu 2018

    Kategoriat

    • Ajankohtaista
    • Arkisto
    • Artikkelit
    • Ohjelmistossa
    • Residenssitaiteilijat
    • Slider
    • Teokset
    • Tiedotteet
    • Yleinen

    Meta

    • Kirjaudu sisään
    • Sisältösyöte
    • Kommenttisyöte
    • WordPress.org
    • Koe enemmän
    • LIITY JENGIIN – tule Routa Companyn jäseneksi